领导能力在很多方面都很重要，影响着工作和社区生活的方方面面。根据哈佛大学的一项研究，谁比那些一个月读几本书的首席执行官更适合询问领导能力呢?“你知道普通人每年读多少本书吗?”大脑健康专家和快速阅读教练吉姆·奎克告诉《Inc.》杂志。“真的是两三个，整整一年。然而，CEO平均每个月读四到五本书。这是一个巨大的差异。”随着书虫们的活动越来越多，下面这些首席执行官们对有关领导技能的书籍有一些很好的建议。以下是全球管理咨询公司麦肯锡(McKinsey & Company)提供的ceo们推荐的书籍。
《我的完整生活:工作、家庭和我们的未来》英德拉·努伊著
这本《纽约时报》畅销书是关于百事公司前首席执行官的。“我喜欢向伟大的领导者学习，这本书也增加了很多关于家庭和文化的知识，”JCPenney的首席执行官马克·罗森说。
我的七个黑人父亲:一个年轻的活动家关于种族、家庭和使他完整的导师的回忆录，威尔·贾万多著
“你出生在什么环境下并不重要;这本书讲述了榜样在你生活中的重要性，尤其是一个年轻黑人的男性榜样。IBM前董事长兼首席执行官罗睿兰(Ginni Rometty)表示:“这也让我更加相信，‘技能优先’运动为当今世界创造了机会，尽管许多人有才能，但却无法获得成功。主席,OneTen。
《良好的力量:在我们的生活、工作和世界中引领积极的变化》作者:Ginni Rometty
这本回忆录充满了领导力的教训。Rethink Impact创始人兼管理合伙人珍妮•艾布拉姆森表示:“这是一个美丽的个人故事，加上IBM前董事长兼首席执行官吉尼•罗梅蒂切实的商业经验。罗梅蒂是我认识的最真实、最厉害的领导者之一。”
《解决主义者:企业如何改变未来》，作者:Solitaire Townsend
这本书是2023年Goody商业图书奖的得主。Ørsted总裁兼首席执行官Mads Nipper说:“与Solitaire合作后，我知道这本书提供了可以真正改变世界的勇敢行动的具体例子。”
《熄灯:傲慢、妄想和通用电气的衰落》，作者:托马斯·格里塔和泰德·曼
这本书是《华尔街日报》的畅销书。这本书讲述了通用电气在首席执行官杰夫•伊梅尔特(Jeff Immelt)领导下的衰落，详细描述了他和他的前任杰克•韦尔奇(Jack Welch)如何在几十年的时间里塑造了通用电气，阐明了两位领导人的风格，并剖析了他们的决定如何改变了公司的发展轨迹。雅虎新闻高级副总裁兼总经理凯特·唐斯·穆德说:“这对领导者来说有很多教训。
不可能的英雄:富兰克林·罗斯福，他的四个副手，以及他们创造的世界
“这本书是关于罗斯福的高级副手的。《大西洋月刊》的首席执行官尼古拉斯•汤普森说:“这本书对罗斯福的描述出人意料，出乎人们的意料。我希望能从中学到一些建立成功团队的秘诀。”
《理想国》，柏拉图著(罗宾·沃特菲尔德译)
这部写于公元前375年的经典作品至今仍有现实意义。柏拉图隽永地提醒我们，政治是建立在正义、共同利益和无私领导的基础上的。领导者必须具备为全社会而不是少数人的利益做出理性决策所必需的智力和道德素质，”汤森路透基金会首席执行官安东尼奥·扎普拉说。
好的战略，坏的战略:区别及其重要性，作者:Richard Rumelt
“在任何关键的领导角色中，战略都是成功的关键，这本书深入探讨了什么是好的战略，什么不是。”雅虎新闻高级副总裁兼总经理凯特•唐斯•穆德表示:“这本书充满了案例研究和轶事，而且读起来很快，是成功的战略思考和规划的一个很好的指导或复习。”
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希望本篇文章《CEO们力荐的提升基本技能的领导力书籍》能对你有所帮助！
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